지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약서(공동훈련센터용)

경북대학교 산학협력단(이하, “공동훈련센터”라 한다)와            (이하, “협약기업”이라 한다)는 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는「지역·산업 맞춤형 인력양성 사업」(이하 “지역․산업 맞춤 사업”이라 한다)과 관련하여 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적)

1. 본 협약은 지역․산업 맞춤 사업에 관한 공동훈련센터와 협약기업간의 역할과 책임을 정함을 목적으로 한다.

제2조(기관의 역할)

1. 공동훈련센터는 관련 법령 및 ‘지역․‧산업 맞춤 사업’ 시행계획에 따라 다음 각 호의 역할을 수행 한다.

① 협약기업의 경쟁력 향상을 위하여 필요한 직무분석, 재직근로자의 교육훈련 수요반영, 교육훈련과정 개발 및 운영

등 직업능력개발 지원

② 협약기업의 원활한 인력공급을 위한 채용예정자 과정 개발․운영 등 지원

③ 채용예정자 과정 훈련생 선발 시 협약기업 관계자가 참여하는 심층면접, 훈련기관 견학, 채용지원 계획 등 훈련내

용 및 협약기업의 채용 정보에 대한 사전 탐색 기회 제공

④ 채용예정자 과정 수료생의 역량수준 진단, 맞춤형 1:1 취업 컨설팅 제공, 협약기업에 대한 취업 지원

⑤ 그 밖에 협약기업의 체계적인 인적자원개발을 지원하기 위하여 필요한 사항

2. 협약기업은 재직근로자와 채용(예정) 근로자의 직무능력 향상 등을 위해 다음 각 호의 역할을 수행한다.

①공동훈련센터의 훈련 수요조사 및 직무ㆍ수준별 훈련과정 설계, 훈련생 선발 면접 등에 참여

② 필요할 경우 소속 재직근로자 중에서 역량과 자격을 갖춘 인력을 교육훈련 강사로 참여

③ 채용예정자 과정 수료생에 대한 적극적 채용 협력

제3조(훈련비용에 관한 약정)

1. 협약기업은 공동훈련센터가 지역․산업 맞춤 사업으로 실시하는 교육훈련에 참여하는 경우 훈련비용은「고용보험법」제27조 및「근로자직업능력개발법」제20조에 따라 지원받을 수 있는 지원금으로 충당한다. 이 경우 협약기업은 공동훈련센터가「고용보험법」제27조 및 「근로자직업능력개발법」제20조에 따라 지원받을 수 있는 훈련비용을 고용노동부장관으로부터 직접 지원받는 것에 동의한다.

2. 제1항에 따른 약정은 협약기업이 명시적인 해지에 관한 의사를 표시하지 않은 경우 본 협약서의 효력이 유효한 기간까지 효력이 있는 것으로 본다. 다만, 회계연도 중에 본 협약서의 효력이 상실하더라도 제1항에 따른 약정은 회계연도가 종료되는 시점까지 유효한 것으로 본다.

3. 공동훈련센터는 지역․산업 맞춤 사업으로 실시되는 교육훈련을 실시 할 경우 국가인적자원개발컨소시엄 운영규정 제19조 제4항을 준용하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 경우 제1항에 따라 지원받을 수 있는 지원금 이외에 추가로 협약기업 또는 근로자에게 훈련비의 일부를 부담시킬 수 있다.

① 공단으로부터 지원받는 지원금만으로는 교육훈련실시가 어려운 경우

②  훈련생의 도덕적 해이를 예방하고 교육훈련 효과를 높이기 위하여 훈련비용을 부담시키는 경우

제4조(성실의무)

공동훈련센터와 협약기업은 신의성실의 원칙에 기초하여 지역․산업 맞춤 사업을 성실히 이행하여야 한다.

제5조(협약기간)

별도의 의사표시가 없는 한 본 협약의 유효기간은 지역․산업 맞춤 사업이 종료되는 시점까지로 한다. 다만, 지역․산업

맞춤 사업 종료 이전에도 협약기업이 2년간 연속하여 동 사업으로 실시되는 교육훈련에 근로자를 참여시키지 않

은 경우는 협약이 해지된 것으로 본다.

이 협약을 증명하기 위하여 협약서를 2부 작성, 기명날인(간인포함)하여 양 기관이 각 1부씩 보관한다.

2026년      월      일

(공동훈련센터)			(협약기업)
경 북 대 학 교 산 학 협 력 단
주 소 :	대구광역시 북구 대학로 80		주 소 :
대표자 :		김 규 만 (인)	대표자 :	(인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약서(협약기업용)

경북대학교 산학협력단(이하, “공동훈련센터”라 한다)와            (이하, “협약기업”이라 한다)는 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는「지역·산업 맞춤형 인력양성 사업」(이하 “지역․산업 맞춤 사업”이라 한다)과 관련하여 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적)

1. 본 협약은 지역․산업 맞춤 사업에 관한 공동훈련센터와 협약기업간의 역할과 책임을 정함을 목적으로 한다.

제2조(기관의 역할)

1. 공동훈련센터는 관련 법령 및 ‘지역․‧산업 맞춤 사업’ 시행계획에 따라 다음 각 호의 역할을 수행 한다.

① 협약기업의 경쟁력 향상을 위하여 필요한 직무분석, 재직근로자의 교육훈련 수요반영, 교육훈련과정 개발 및 운영

등 직업능력개발 지원

② 협약기업의 원활한 인력공급을 위한 채용예정자 과정 개발․운영 등 지원

③ 채용예정자 과정 훈련생 선발 시 협약기업 관계자가 참여하는 심층면접, 훈련기관 견학, 채용지원 계획 등 훈련내

용 및 협약기업의 채용 정보에 대한 사전 탐색 기회 제공

④ 채용예정자 과정 수료생의 역량수준 진단, 맞춤형 1:1 취업 컨설팅 제공, 협약기업에 대한 취업 지원

⑤ 그 밖에 협약기업의 체계적인 인적자원개발을 지원하기 위하여 필요한 사항

2. 협약기업은 재직근로자와 채용(예정) 근로자의 직무능력 향상 등을 위해 다음 각 호의 역할을 수행한다.

①공동훈련센터의 훈련 수요조사 및 직무ㆍ수준별 훈련과정 설계, 훈련생 선발 면접 등에 참여

② 필요할 경우 소속 재직근로자 중에서 역량과 자격을 갖춘 인력을 교육훈련 강사로 참여

③ 채용예정자 과정 수료생에 대한 적극적 채용 협력

제3조(훈련비용에 관한 약정)

1. 협약기업은 공동훈련센터가 지역․산업 맞춤 사업으로 실시하는 교육훈련에 참여하는 경우 훈련비용은「고용보험법」제27조 및「근로자직업능력개발법」제20조에 따라 지원받을 수 있는 지원금으로 충당한다. 이 경우 협약기업은 공동훈련센터가「고용보험법」제27조 및 「근로자직업능력개발법」제20조에 따라 지원받을 수 있는 훈련비용을 고용노동부장관으로부터 직접 지원받는 것에 동의한다.

2. 제1항에 따른 약정은 협약기업이 명시적인 해지에 관한 의사를 표시하지 않은 경우 본 협약서의 효력이 유효한 기간까지 효력이 있는 것으로 본다. 다만, 회계연도 중에 본 협약서의 효력이 상실하더라도 제1항에 따른 약정은 회계연도가 종료되는 시점까지 유효한 것으로 본다.

3. 공동훈련센터는 지역․산업 맞춤 사업으로 실시되는 교육훈련을 실시 할 경우 국가인적자원개발컨소시엄 운영규정 제19조 제4항을 준용하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 경우 제1항에 따라 지원받을 수 있는 지원금 이외에 추가로 협약기업 또는 근로자에게 훈련비의 일부를 부담시킬 수 있다.

① 공단으로부터 지원받는 지원금만으로는 교육훈련실시가 어려운 경우

②  훈련생의 도덕적 해이를 예방하고 교육훈련 효과를 높이기 위하여 훈련비용을 부담시키는 경우

제4조(성실의무)

공동훈련센터와 협약기업은 신의성실의 원칙에 기초하여 지역․산업 맞춤 사업을 성실히 이행하여야 한다.

제5조(협약기간)

별도의 의사표시가 없는 한 본 협약의 유효기간은 지역․산업 맞춤 사업이 종료되는 시점까지로 한다. 다만, 지역․산업

맞춤 사업 종료 이전에도 협약기업이 2년간 연속하여 동 사업으로 실시되는 교육훈련에 근로자를 참여시키지 않

은 경우는 협약이 해지된 것으로 본다.

이 협약을 증명하기 위하여 협약서를 2부 작성, 기명날인(간인포함)하여 양 기관이 각 1부씩 보관한다.

2026년      월      일

(협약기업)			(공동훈련센터)
			경 북 대 학 교 산 학 협 력 단
주 소 :			주 소 :	대구광역시 북구 대학로 80
대표자 :		(인)	대표자 :	김 규 만 (인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

【 첨부 】

지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약기업 일반 현황

지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약기업 일반 현황
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